私下签的股份代持协议有效吗(一个出钱一个出力股份怎么分)

私下签订的股份代持协议是否有效，涉及到法律和合同层面的问题。同时，合作方在出资和出力方面的股份分配也是一个关键问题。下面将就这两个问题展开讨论。

首先，私下签订的股份代持协议是否有效，需要从法律的角度来考虑。根据我国《合同法》的规定，合同当事人可以依法自由订立合同，协议双方的真实意思表示一致，并且合同内容不违反法律、行政法规的规定，合同即具有法律约束力。因此，只要私下签订的股份代持协议符合上述法律要求，即协议双方真实意愿一致、合同内容合法合规，该协议是有效的。

其次，关于出钱和出力方在股份分配上的问题，应当依据协议双方的协商一致原则进行分配。出资和出力都是创业者在创业过程中所需要的资源，因此在协商时需要充分考虑双方的投入和贡献。一种常见的做法是按照出资比例分配股份，即出资方出资多少占股份的比例就相应多少。例如，如果出资方出资100万，出力方出资50万，那么出资方占股份的比例为2/3，出力方占股份的比例为1/3。这样的分配方式可以体现出出资方对企业发展所做出的贡献。

然而，出资和出力的具体情况可能会因个案而异，因此在协商股份分配时，双方可以根据具体情况进行灵活调整。比如，如果出力方在企业初期承担了重要的创业工作，做出了重大贡献，那么可以适当增加其股份比例。另外，还可以考虑设立期权机制，以激励出力方在企业未来发展中的持续贡献。期权机制可以根据企业的业绩和发展情况，给予出力方相应的股份奖励或购买权，以体现其对企业未来价值的贡献。

总之，私下签订的股份代持协议在法律上是有效的，但需要确保协议内容合法合规。出资和出力方在股份分配上可以遵循出资比例原则，并根据具体情况进行灵活调整，以体现双方的投入和贡献。在协商股份分配时，合作双方应当充分沟通、平等协商，确保协议的公平与合理，以维护双方的权益。